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43 E S T A D O I N F O R M A C I Ó N N O F I N A N C I E R A 2 0 2 4 Se entiende por acoso sexual cualquier comportamiento ya sea verbal no verbal o físico que contenga actitudes o requerimientos de naturaleza sexual no deseados por la persona que los recibe y que atenten contra su dignidad especialmente cuando se cree en un entorno intimidatorio hostil desagradable humillante u ofensivo Asimismo se entiende por acoso por razón de sexo la situación en la que se produce un comportamiento discriminatorio o despectivo relacionado con el sexo de una persona con el propósito de atentar contra la dignidad de la persona y de crear un entorno de iguales características a las referidas para el acoso sexual Toda persona que considere que está padeciendo una situación de acoso moral sexual o por razón de sexo podrá utilizar dos vías principales que tiene a disposición la empresa para su protección y resolución una primera vía será aquella que se inicie al formular una queja a la dirección de correo prevencionacoso@wurth es que irá derivada automáticamente al correo de la Dirección de Recursos Humanos y de la persona Agente de Igualdad Como segunda vía también podrá presentarse la queja o denuncia sin necesidad de identificación en el formulario al que se accede a través del enlace https www wurth es compliance Alo largo de 2024 Würth España ha registrado cinco denuncias por parte de personas trabajadoras por padecer situaciones que pudieran ser consideradas de acoso laboral Todas las denuncias han sido resueltas con todas las medidas que la empresa ha podido tomar con la estricta finalidad de que cesaran dichas situaciones Por último el Grupo Würth España entiende el principio de igualdad de trato a todas las personas trabajadoras como la ausencia de toda discriminación directa o indirecta basada en la política ideología filosofía o religión en base a ello la empresa se declara neutral y prohíbe a su vez cualquier tipo de signo símbolo manifestación u ostentación visible de carácter político ideológico filosófico o religioso por parte de cualquier persona trabajadora y en cualquier puesto de trabajo Cuando una persona trabajadora se presenta como miembro del Grupo Würth España esta prohibición se hace extensiva a las manifestaciones y uso de imágenes en Redes Sociales