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44 E S T A D O I N F O R M A C I Ó N N O F I N A N C I E R A 2 0 2 4 4 Derechos Humanos En el Grupo Würth España se respeta y protege la dignidad del ser humano su privacidad y los derechos personales de todos Se considera que las personas sus experiencias y sus diferencias personales aportan un valor añadido a la empresa Por ello únicamente se adoptan decisiones que afecten a las personas basándose en consideraciones objetivas No se adoptan decisiones que contravengan la Declaración Universal de los Derechos Humanos Ala hora de decidir se tienen también en cuenta las directrices de la Organización Internacional del Trabajo OIT Esto implica en especial que se rechaza cualquier forma de trabajo forzado y de explotación infantil y que no se permite discriminación alguna motivada por razones de ideología afiliación política raíces étnicas religión edad discapacidades identidad sexual o sexo Del mismo modo no se tolera ni la violencia ni la coacción ni el acoso laboral o sexual en el lugar de trabajo Würth España ofrece los canales de denuncia necesarios para que los incumplimientos del Código de Conducta General y otras conductas no adecuadas se puedan poner en conocimiento del Comité de Compliance que tiene entre sus misiones velar por el seguimiento del Código de Conducta Dichos canales facilitados por el Grupo Würth España garantizan la confidencialidad del denunciante así como el principio de no represalia a denunciantes que realicen comunicaciones de buena fe Alo largo de 2024 Würth España además de las expuestas en el apartado anterior ha recibido varias denuncias leves de carácter ético ninguna de ellas se correspondió con una vulneración a los derechos humanos y todas ellas han sido resueltas con las medidas oportunas Los procesos de selección en el Grupo Würth España son imparciales equitativos y no discriminatorios todos ellos se basan en la capacidad personal del candidato y eficacia de sus aptitudes y actitudes para desempeñar el puesto Las ofertas de empleo describen las necesidades a cubrir en cada vacante y los requisitos que los candidatos deben tener sin discriminar en ningún caso por causa de origen racial o étnico de género de orientación sexual discapacidad o edad también por estado civil condición social ideología religiosa o política sindicalización o vínculos de parentesco La visión del Grupo Würth y por tanto la del Grupo Würth España es la de convertirse en el número 1 para el cliente como el mejor equipo de ventas En Würth se ama la venta y su principal misión es entusiasmar a los clientes El Grupo Würth España no cuenta en su plantilla con ninguna persona trabajadora menor de 18 años Würth España ofrece a quien haga suyos estos principios no solo un puesto de trabajo sino un lugar donde desarrollarse personal y profesionalmente por medio del trabajo en equipo El éxito individual no existe sino como parte del éxito compartido